공기업 취업 준비생이 알아야 할 필수 자격증 TOP 6 (2025년 최신 가이드)

공기업 취업은 더 이상 학벌이나 스펙만으로 도전할 수 있는 구조가 아닙니다. NCS 기반 블라인드 채용이 확산되면서, 실무 역량과 자격증이 합격의 결정적 요소로 떠오르고 있습니다.

특히 자격증은 가산점 부여는 물론, 서류 심사와 면접 평가에서도 실무 이해도를 보여줄 수 있는 중요한 무기입니다. 이번 글에서는 2025년 기준, 공기업 취업을 준비한다면 반드시 알아야 할 자격증 TOP 6을 소개합니다.

1. 컴퓨터활용능력 1급 또는 2급

공기업 채용공고에서 가장 많이 등장하는 자격증입니다. 특히 행정직, 사무직, 경영지원 계열에서는 필수에 가깝습니다.

실기 위주로 학습하면 실무에서 바로 쓰일 수 있으며, 엑셀 능력을 평가받는 유일한 공인 자격입니다.

다수의 공공기관 및 지방공기업에서 가산점 또는 필수 조건으로 지정하고 있는 자격증입니다. 시험 난이도는 낮지만 취득 후 활용성이 매우 높습니다.

NCS와 병행 학습이 가능하며, 면접 시 국가관, 사회 인식 등을 강조할 때 강점이 될 수 있습니다.

회계, 경영지원, 총무 직무에 지원할 예정이라면 전산회계는 반드시 갖춰야 할 자격증입니다. 더존 프로그램을 활용한 실무형 시험이라 실질적인 업무 수행 능력을 입증할 수 있습니다.

기업회계 기준, 부가세 신고 등 실무에서 곧바로 활용 가능한 자격으로 이직자에게도 강력히 추천됩니다.

IT, 전산직군, 시스템 운영 분야에 도전하는 취업 준비생이라면 정보처리기사는 필수입니다. 대부분의 공기업에서 서류전형 가산점 부여 및 직무 요건 충족 자격으로 채택하고 있습니다.

ICT 기반 기업이나 디지털 전환 중인 공기업이라면 필수 자격으로 간주됩니다.

최근에는 문서작성, 보고서 능력, 의사소통력을 평가하기 위해 한국어능력 관련 자격증을 평가 기준에 넣는 공기업도 늘고 있습니다. 특히 KBS 한국어능력시험 2급 이상은 일부 기관에서 가산점을 부여합니다.

서류·면접 단계에서 커뮤니케이션 능력을 보여줄 수 있는 포인트가 됩니다.

기술직 또는 에너지 관련 공기업(한국가스공사, 석유공사 등)에 지원 예정이라면 위험물기능사 자격증이 요구되거나 가산점이 부여됩니다.

자격증이 없으면 지원 자격 자체가 제한되는 경우도 있으므로, 관련 직무라면 필수로 준비해야 합니다.

공기업 취업은 ‘누가 더 많은 자격증을 갖췄는가’가 아니라, ‘얼마나 전략적으로 준비했는가’가 중요합니다. 오늘 소개한 자격증 중 2~3가지만 제대로 준비해도, 다른 지원자와의 차별화 포인트를 확보할 수 있습니다.

지금이 바로 자격증 준비를 시작할 타이밍입니다. 원하는 공기업의 직무 특성을 고려해, 나만의 자격증 조합을 계획해 보세요.